在德甲联赛的初始阶段，勒沃库森队遭遇了连续两场失利，一平一负的战绩让俱乐部高层开始重新审视主教练滕哈赫的执教能力。9月3日，这一决定终于被宣布，滕哈赫被解雇。而今天，德国媒体《科隆日报》揭露了更多关于这一决定的内幕。

滕哈赫在接受采访时坦言，他感到自己从未与勒沃库森俱乐部的高层建立起基于互信的关系。然而，俱乐部方面认为这种互信的缺失更多是由于短期内迅速失去信任所导致的，而滕哈赫本人应为此负全责。

在巴西集训期间，勒沃库森的管理层已经对球队的表现深感失望。训练质量不尽如人意，团队建设缺乏必要的激情和动力，这些情况让管理层感到震惊。无论是在球场上、内部会议中还是公关活动中，滕哈赫的言行都让同事们摇头叹息。质疑声在随后的几周里持续加剧。

据报道，滕哈赫不仅拒不接受他人的建议，还多次试图违反先前达成的协议，干预球队的阵容规划。他越来越频繁地推荐来自其所属经纪公司SEG的球员，这引发了俱乐部内的不满和质疑。

滕哈赫的执教风格缺乏感染力，他未能与球队建立紧密的联系。例如，在德甲首轮对阵霍芬海姆之前，他竟然没有对球队进行任何赛前动员。赛后，当更衣室内一片沉寂时，他对此表示惊讶，这让部分球员感到难以置信。

所有这些因素最终导致了滕哈赫的解雇。即使是在不莱梅取得胜利也无法挽回这一决定，这足以说明俱乐部管理层的震惊程度之深。滕哈赫的离任为勒沃库森的未来带来了新的挑战和机遇，希望新的主帅能够带领球队走出低谷，重返胜利的道路。